Een oud-collega die je na jaren weer spontaan tegenkomt, geeft natuurlijk genoeg gespreksstof. Althans; als het aan Tanja en Liesbeth ligt. Zij hadden een verleden bij Vedior, maar waren elkaar daarna uit het oog verloren. Na het gesprek maakten zij een connectie via LinkedIn, wat uiteindelijk zou zorgen voor een mooie carrière switch van Tanja. […]
In januari 2022 kreeg Jikke een telefoontje van een grote verzekeraar. Zij hadden na twee jaar ziektewet een cliënt in hun bestand die door zijn werkgever goed verzekerd was tegen uitval, maar die zij graag wilden helpen bij een terugkeer naar de arbeidsmarkt. De man was zijn hele werkzame leven installatiemonteur geweest, maar kon dat […]
Sophie (35) liep al langere tijd rond met een onbestemd gevoel. ‘In mijn functie had ik bijna dagelijks te maken met boze mensen. Ik kreeg veel verantwoordelijkheden op mijn werk, maar niet de middelen om ze op te lossen. Dit leidde tot frustratie bij klanten en steeds meer stress bij mij. Hierop besloot ik een […]
Uitstelgedrag: wie kent het niet? De meeste mensen hebben van nature de neiging om werkzaamheden die ze niet leuk of lastig vinden uit te stellen. Op zich geen probleem, zolang het maar niet tot vermijding leidt. Want het helemaal niet oppakken is natuurlijk een no-go als het om werk gaat. Eat that frog Het hoofddoel […]
Zelfvertrouwen; de één heeft het van nature en in overvloed, terwijl de ander weinig vertrouwen heeft in zijn eigen kunnen. Dit heeft vooral betrekking op het algemene zelfvertrouwen. Voor het functioneren in een baan, onderzoeken wij het taakspecifiek zelfvertrouwen. Dat heeft alles te maken met het vertrouwen dat iemand heeft in zichzelf bij het uitvoeren […]
Als manager van het personeelsrestaurant binnen Gelre Ziekenhuizen is Ellen Benjamins verantwoordelijk voor een fijne beleving aan de gasten. Dit doet zij niet alleen, maar met een bevlogen team. En juist bij dat laatste komt Omzien om de hoek kijken. We gaan met haar in gesprek over de samenwerking met Omzien. Hoe is de samenwerking […]
Omzien bestond in oktober 2021 precies vijf jaar. Reden genoeg om in gesprek te gaan met medewerkers, kandidaten, oud-collega’s en partners over de betekenis die Omzien voor ieder individu heeft gehad. Deze keer: Johan Hofstede, grondlegger van Omzien. Waar stond jij 5 jaar geleden? “Vijf jaar geleden was ik nog operationeel verantwoordelijk als commercieel directeur […]
Omzien bestond in oktober 2021 precies vijf jaar. Reden genoeg om in gesprek te gaan met medewerkers, kandidaten, oud-collega’s en partners over de betekenis die Omzien voor ieder individu heeft gehad. Deze keer: Inge Oude Nijeweme – Dekker. Zij was kandidaat, werkte daarna bij Omzien en is nu backoffice medewerker bij Moedigh. Waar stond jij […]
Joyce Verschueren is teamlead bij Rabobank Klantenservice. Zij startte ruim een jaar geleden met de begeleiding van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Omzien is één van de partijen die hiervoor kandidaten voorstelt en daar heeft Joyce tot op de dag van vandaag nog veel plezier van. “Het is zo’n fijne organisatie om mee […]
Omzien bestond in oktober 2021 precies vijf jaar. Reden genoeg om in gesprek te gaan met medewerkers, kandidaten, oud-collega’s en partners over de betekenis die Omzien voor ieder individu heeft gehad. Deze keer: Willy van der Meulen. Hoofd Voeding in Gelre Ziekenhuizen. Waar stond jij 5 jaar geleden? “Vijf jaar geleden was ik, net als […]
Wil je je graag aanmelden bij Omzien en val je binnen de doelgroep van onze dienstverlening, dan kun je je hieronder aanmelden. Heb je toch nog meer vragen? Bel ons dan op 0570-745488, stuur een mail naar info@omzien.nl of via het contactformulier.
Heeft u een openstaande vacature binnen uw organisatie, wellicht dat wij de juiste kandidaat voor u hebben. Geef hieronder u gegevens op en upload de vacature. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op voor het vinden van de geschikte match! U kunt ons ook bellen op 0570-745488.