Voor ons is het belangrijk om je persoonlijk te leren kennen. Dat doen we met een intakegesprek aan de hand van de methodiek ‘het Huis van Werkvermogen’. We vergelijken je eigenlijk met de bouw van een huis. Op deze manier krijgen wij beiden een goed totaal beeld van jou. We starten met het fundament dus jouw belastbaarheid.
De volgende verdieping gaat over jouw competenties, vaardigheden en kennis. Wie ben jij en wat kun jij? Bij de derde verdieping gaan wij in op jouw normen en waarden ten aanzien van werk. Wat vind jij belangrijk?
Tot slot kijken wij naar wat jij nodig hebt om te kunnen starten op een nieuwe werkplek om uiteindelijk te komen tot de betaalde baan die bij jou past!