Binnen Omzien herkennen wij kennis en vaardigheden van onze kandidaten. Wat hun talenten zijn, hun intrinsieke motivatie en hun normen en waarden ten aanzien van werk. Ook kunnen wij vaststellen of iemand in staat is de stap terug naar werk te maken of dat nog wat extra hulp nodig is. Zo weten we wat onze kandidaten in huis hebben en kunnen wij een duurzame match bieden op vacatures. Uiteraard bespreken wij samen met jou welke kandidaten het beste passen qua functie-eisen en cultuur binnen de organisatie.
Onze aanpak is tweeledig. Wij kijken naar vacatures, inclusie-programma`s of arbeidsmarktprojecten en koppelen deze aan ons bestand van kandidaten om te zien waar we de juiste match kunnen maken. Anderzijds kijken wij juist naar het profiel van kandidaten en leggen deze naast vacatures uit de markt. Wij gaan met jou als opdrachtgever in gesprek over de mogelijkheden.