Dé werving en selectie specialist voor WGA en WW (erd) kandidaten
Talenten verspil je niet, daar zorg je voor!
Ik ben kandidaat
Ik ben kandidaat en ik
zoek werk
Ik ben werkgever
en ik zoek gekwalificeerde medewerkers
Ik ben casemanager
en ik zoek een bemiddelaar
naar werk
Wat doet Omzien?
Omzien is dé werving en selectie specialist voor WGA- en WW-(erd) kandidaten. Dit realiseren we via werving & selectie, uitzenden, detacheren en zelfstandig ondernemerschap. Maar dat is niet alles. We zijn ook een arbeidsbemiddelaar met een onderscheidende focus op sociaal ondernemen. De naam Omzien staat voor de belangstelling in de mens, aandacht voor talent en het blijven zien van de waarde van de mens. Daar zorg je voor, dat verspil je niet.
Wij richten ons op bemiddeling van WGA en WW-kandidaten bij organisaties die sociaal ondernemerschap omarmen en vacatures openstellen. Zo helpen wij hun ambities op het gebied van PSO, SROI, diversiteit, inclusie en MVO waar te maken.
Wie onze kandidaten zijn? Dit zijn kandidaten die op dit moment een WGA- of WW-uitkering ontvangen en staan te popelen om weer aan de slag te gaan. Ze zijn klaar om hun talenten en ambities opnieuw in te zetten op de arbeidsmarkt. Het gaat om mensen van alle opleidingsniveaus, van praktisch opgeleid tot HBO/WO.
Een goede match maken is een specialisme. Het realiseren van een kwalitatieve en duurzame match, juist voor WGA-kandidaten, is vakmanschap. Dit specialisme en vakmanschap beheersen wij bij Omzien.”
Zien wie je bent en verbinden aan werk!
Middenin de samenleving
Wij hebben een netwerk van kandidaten en landelijke bedrijven. Dit zijn bedrijven die aandacht hebben voor talenten, kennis en vaardigheden van mensen. Bedrijven die bewust kiezen voor een diverse en inclusieve mix van werknemers, voor een goede afspiegeling van de maatschappij. Zij willen mensen een kans bieden en begrijpen dat dat soms wat meer tijd kost.
Een goede match maken is een specialisme. Zorgen voor een kwalitatieve en duurzame match waarbij loopbanen onderbroken zijn geweest, is vakmanschap. Dit specialisme en vakmanschap beheersen wij bij Omzien. Wij bemiddelen niet alleen in vacatures. Ook geven wij invulling aan vacatures die ontstaan uit arbeidsmarktprojecten en denken graag mee over het vormgeven van sociale innovatie binnen organisaties
Lees hier onze nieuwsberichten
‘Veel werkgevers vinden het lastig als je iets anders nodig hebt dan standaard’
‘Het helpt echt als er iemand aan de zijlijn staat die met je meedenkt’
Trots!
Soms sta je even stil bij hoe bijzonder het is wat je samen neerzet. Vandaag is zo’n dag. …
Soms ligt de sleutel tot bewegen niet in het cv, maar in de mindset.
Een kandidaat wil aan het werk, heeft ervaring, motivatie en zelfs al een passende functie in …
Omzien ontdekt: rust is óók beweging
Wat we steeds opnieuw ontdekken, in de gesprekken met kandidaten, is dat haast soms juist in de…
Certificaat PSO-30+!
Hoera, de auditor van PSO Nederland (Prestatieladder Socialer Ondernemen), Wilma Sligman,…
Hoe maak je indruk met jouw motivatiebrief?
Schrijf een motivatiebrief die écht indruk maakt, met de Omzien Gids. Lees verder voor tips en…
Gerard vond zijn droombaan met hulp van Omzien
Van je hobby je beroep maken, wie wil dat nou niet? Oud-zorgmedewerker Gerard Mazer lukte het.…
John (68) denkt nog niet aan zijn pensioen.
John (68) denkt nog niet aan zijn pensioen. ,,Mijn motto is ‘pluk de dag’. Zolang ik het naar mijn…
´Het was een proces van ups en downs, maar al die tijd was Hermien de constante factor´
“Wij zijn geslaagd!”
‘Het maakt net uit hoe oud je bent, je kan altijd nog van toegevoegde waarde zijn’
Laat je inspireren op het SOM-event ‘Patronen (her)kennen werkt’!
‘Iedereen heeft wel eens tegenslag in zijn leven’
Door Jikkes support en feedback, groeide mijn zelfvertrouwen!
Omzien draag ik een warm hart toe!
Waarom werken als er geen financiële noodzaak voor is?
Na een maandje rust, zou ik wel weer aan de slag kunnen…
Van uitstel komt afstel?!
Vertrouw op eigen kunnen
Omzien steekt haar nek uit voor mensen die dat zelf niet goed meer kunnen!
Het idee van Omzien werd geboren uit een vraagstuk dat privé speelde.
“Omzien heeft mij in een veilige omgeving laten groeien.”
“De kandidaten van Omzien hebben mij net zoveel geleerd, als zij van ons mogen leren.”
“Zodra we nieuwe mensen zoeken, bellen we Omzien.”
“Ik doe weer mee en draag een bijdrage aan de maatschappij dankzij Omzien.”
“Omzien was voor mij de belichaming van wat ik zelf ook wilde: mensen verder helpen.”
“Het is mooi om te zien dat iemand vanuit passie en compassie een idee heeft en dat weet te koppelen aan een goed, creatief en toch ook zakelijk idee.”
Een businesspartner die buiten de lijntjes durft te denken is heel fijn
“Door Omzien ging mijn zelfbeeld met sprongen vooruit!”
Ik ben trots op wat Omzien heeft bereikt en blij dat ik aan de basis heb mogen staan.
Mensen verder helpen blijft mijn drijfveer.
Omzien helpt op praktische wijze bij het ontdekken en benutten van talent.
Omzien is voor mij meer dan zomaar een baan
Omzien biedt ieder individu een eigen perspectief
Het gesprek met Omzien was voor mij echt een enorme eye-opener: zó kan het dus ook!
“Het niveau en de kwaliteit van de kandidaten hebben mij enorm verrast!”
Hoe veerkrachtig ben jij?
“Uiteindelijk heb je geen keuze: je moet door.”
Artikel: “Tijdens het gesprek werd er vooral gekeken naar wat ik wél kon betekenen voor de organisatie.”
“Hermien gaf mij het gevoel dat ik er niet alleen voor stond.”
“Het heeft geen zin om mensen met goede talenten aan de zijlijn te laten staan.”
Hoe vol is jouw glas?
Hoop doet leven
“Tijdens het gesprek werd er vooral gekeken naar wat ik wél kon betekenen voor de organisatie.”
“Ik ben er nog niet, maar er zit beweging in!”
